Droit social

Nous assistons et conseillons:

• les directions des ressources humaines et les dirigeants d’entreprises dans leur gestion des relations individuelles et collectives de travail au sein de leur entreprise,
• les cadres supérieurs,
• et les salariés.

Nous avons développé une expérience significative en matière contentieuse, permettant la fourniture de conseils personnalisés et optimisés.

Par ailleurs, nous maintenons une veille permanente sur les évolutions des cadres législatifs, réglementaires et jurisprudentiels pour vous aider à sécuriser votre politique RH. Plus précisément, nous intervenons sur les missions suivantes :

• Gestion des restructurations (notamment, en lien avec les avocats Sociétés, Corporate, Fiscalité et Entreprises en difficultés) : audits sociaux pré-acquisition ; accompagnement et assistance au titre des opérations de cession, acquisition et de restructuration (fusion, scission, apport partiel d’actifs, rapprochements,…)
• Transfert d’entreprise
• Relations collectives de travail : accords d’entreprise ; mise en place et gestion des institutions représentatives (IRP) ; etc.
• Relations individuelles de travail : assistance à l’embauche (négociation et rédaction des contrats) ; rémunération des dirigeants ; procédure disciplinaire
• Licenciements individuels et collectifs
• Contentieux individuels et collectifs
• Départs négociés
• Mobilité internationale
• Participation et intéressement
• Contentieux du travail et de la sécurité sociale

Avocat(s) référent(s) :